La NOM 35 es una Norma Oficial Mexicana emitida por la STPS que tiene el objetivo de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Las Normas Oficiales que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establecen las condiciones mínimas en temas de seguridad, salud y entorno de trabajo a fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Aspectos que comprende la NOM-035-STPS-2018

La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 cubre 2 aspectos, cuyos conceptos son definidos por el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y la propia Norma, los cuales son:

Entorno organizacional favorable:
Aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa;
La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas;
La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo;
La participación proactiva y comunicación entre trabajadores;
La distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y
La evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Factores de Riesgo Psicosocial:
Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño – vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado;
Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo;
Las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador;
La falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite);
Las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin periodos de recuperación y descanso;
Interferencia en la relación trabajo – familia, el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.

Tanto el entorno organizacional favorable y lo factores de Riesgo Psicosocial dependen de la naturaleza del puesto y de las condiciones en las que se realizan las actividades, lo que implica una evaluación de las condiciones en las que los trabajadores las desarrollan y es importante aclarar que no contemplan una evaluación psicológica de los trabajadores.